为了更切合集团公司以人为本的企业文化，人力资源行政部也加紧了工作上的改进。 5月中旬我们先后参观了伊之密，万和，勒流东菱等兄弟企业，它们科学、人性化的饭堂与宿舍管理给了我们很大的启发。我们在饭堂与宿舍的管理方面，作出了不少改进，力求让员工吃得更放心，住得更舒心。因为我们相信，企业综合实力的提升要从细节抓起，从日常的点滴做起。

      第一，集团公司为进一步改善员工的福利，在物价高企的情况下加大了对饭堂的补贴力度，我们也配合进行了一系列的改革。俗话说，“民以食为天”，为了改善膳食，为员工提供更美味可口的菜肴，我们在饭堂方面也作出了新措施：
首先，饭堂的卫生安全是重中之重，我们加大对饭堂的监督力度，提醒她们注意食物的保鲜、餐具的卫生、消毒以及厨具的及时清理，指定了食用油和大米的品牌和供应商，监督饭堂员工注意个人卫生等等。

      我们定期面向全体员工收集意见，大家集思广益，踊跃提出对饭堂膳食的建议和意见，使饭堂的管理更趋合理。此外，我们定期召开膳委会，会上对员工提出的建议和意见进行认真分析，总结上阶段的不足之处，对值得鼓励的地方给予肯定，同时为下阶段的工作订立目标。除了定期收集意见、召开膳委会外，我们在平日里亦十分注重与饭堂工作人员的沟通，如反映口味的浓淡、注意菜式的变更，咨询是否需要添置厨具等等。现在每周还增添了美味的糖水和粥，菜色更加多样化。

      饭堂的环境方面，我们增加了多台的风扇，温馨提示标语以及五味瓶，为广大员工就餐提供更舒适的环境。

      第二，在集团宿舍方面，公司添置了机顶盒、电视机，为员工在闲暇时间放松身心提供了新途径。此外，为营造更整洁、干净的住宿环境，公司自5月份安排专人每日负责打理宿舍的卫生。同时，为提醒员工注意保持宿舍环境的清洁，我们在宿舍楼道张贴了各式温馨提示语，务求为员工提供一个良好的住宿环境。

      我们知道，要改进的地方仍有很多。我们将继续努力，也希望各位同事能参与到其中，为饭堂、宿舍的进步出言献策。